Этический кодекс

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС

СЛУЖАЩИХ ФППМ

К.п. САНТА МАРИНА, г. Созополь

 

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ПОВЕДЕНИЯ

Деятельность служащих ФППМ подчинена принципам законности, лояльности, профессионализма, ответственности, отчетности и избежания конфликта интересов.

Служащие ФППМ следуют нормам поведения, не ущемляющим престижа организации. При исполнении своих служенных обязанностей, а также в своих общественных внеслужебных отношениях, служащие ФППМ придерживаются линии поведения, не унижающей достоинства личности и авторитета организации.

Служащие ФППМ соблюдают благоприличие и деловой вид одежды, соответствующий их служебному положению.

В своей профессиональной деятельности служащие ФППМ соблюдают принятые этические нормы и стандарты, а также стандарты работы и поведения, принятые и введенные компанией.

ДОВЕРИЕ И ПОЧТЕННОСТЬ

Взаимоотношения между служащими ФППМ, также как и взаимоотношения между служащими и клиентами, создаются, строятся и развиваются на основе честности, почтенности и сопричастности.

Уважение и признание личности и достоинства других является неотъемлемой обязанностью каждого служащего.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Служащие ФППМ обязаны не распространять конфиденциальную информацию о клиентах. Конфиденциальной информацией являются:

  • личные данные клиентов;
  • информация о собственности клиентов, касающаяся документов о собственности и точных адресов недвижимости;
  • любая другая информация, предварительно определенная клиентом как конфиденциальная.

ЛОЯЛЬНОСТЬ И БЕСПРИСТРАСТНОСТЬ

Служащие исполняют свои обязанности беспристрастно и непредубежденно. Они должны защищать и соблюдать законные интересы своих клиентов, относясь ко всем заинтересованным сторонам честно и почтенно.

РАВНОПРАВИЕ

Служащие соблюдают принцип равноправия в отношении клиентов, независимо от национальности, расовой или этнической принадлежности, возраста, пола, политических или других убеждений.

ПРИОРИТЕТ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТА

Интересы клиентов имеют приоритет перед личными интересами каждого служащего ФППМ. Служащие ФППМ действуют с пониманием и сопричастностью к нуждам клиентов.

ИЗБЕЖАНИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Служащие ФППМ не должны допускать попадания в финансовую или другую зависимость от внешних лиц или организаций, а также требовать или принимать подарки, услуги, деньги или другие блага, которые могут повлиять на исполнение их служебных обязанностей.

Служащие ФППМ стремятся избегать возникновения любых ситуаций, порождающих конфликт интересов, а при возникновении таковых, полагают необходимые усилия для их приостановления, уведомив об этом своего непосредственного руководителя.

Онлайн резервации

Анкета

  • Что Вы думаете об еженедельном бюллетене комплекса „Санта Марина“?